兴义：校园招聘活动“热度爆棚” 政校企协同助力人岗匹配

　　近日，兴义市总工会、兴义市人力资源和社会保障局、黔西南民族职业技术学院联合在黔西南民族职业技术学院开展校园专场招聘活动。通过“政校企协同+线下招聘+直播带岗”三维联动，搭建起高校毕业生与用人单位高效对接的平台，助力人岗匹配。

活动现场

　　活动现场，各展位前排起长队，学生们穿梭于各个展位之间，积极与招聘人员交流沟通，详细了解岗位要求、薪资待遇、职业发展等情况。

　　“金州口腔医院有限公司，我觉得他们新生实习期工资比较好。减轻了大部分毕业生的就业压力。先就业后择业，我觉得这个方向特别好。”黔西南民族职业技术学院护理专业大三学生刘容容说。

学生查看各个展位的招聘信息

　　此次线下招聘活动聚焦护理系与医药系毕业生群体，现场汇集省内外32家企业，共计1400多个就业岗位，包括护士、康养顾问、会计等，涵盖多个行业领域，为不同专业的学生提供广阔的择业空间。

　　“通过进企业考察，审核企业资质，审查岗位需求，薪酬待遇等。就是对我们专业有一定的契合度、匹配性。一方面是为了给我们毕业生提供就业岗位，也想让我们在校学生他们了解行业的发展情况，了解企业的就业岗位需求情况。”黔西南民族职业技术学院护理系主任罗厚成说。

学生们与招聘人员交流沟通

　　“我们从2023年开始就已经和这边学校合作了。也有定制班，在大二大三的时候就已经衔接专业的课程，他们毕业之后就可以到我们那边去实习，上班，很快迅速地融入到团队和工作当中去。”贵州天恩母婴月子中心人资部主管连晓敏说。

学生们与招聘人员沟通

　　活动通过政校企协同合作，让毕业生与用人单位通过面对面交流，增进双向了解，为精准就业搭建高效对接平台。同时让用人单位走进校园，了解高校教育教学、师资力量、生源情况等，有针对性地为毕业生实习、就业提供服务。

　　“我们在峰潮市集万峰林新店，主要招聘康养顾问。学生来得挺多的，填表的学生也挺多的，感兴趣咨询的也不少，也对口我们的专业。回去会进行筛选，再进行约来做二次面试。如果合适的话，就会直接上岗。”苗阿祖康养园总经理肖创明说。

　　“我对康养，护理蛮感兴趣，工资待遇我还蛮心动的。全部集中在一起的话，就会给我们很多选择，就不用出去一个一个找、一个一个看每个公司怎么样。”黔西南民族职业技术学院护理专业大三学生刘雨婷说。

直播带岗

　　活动现场，兴义市2025年“工会帮就业”暨直播带岗活动有序进行，直播间提供40家企业2541个岗位。直播人员从工作环境、薪酬福利、招聘要求等方面展示各个企业提供的就业岗位信息，同时设置在线答疑环节，让学生“足不出户”掌握岗位信息。

　　“我们本次直播带岗，是由兴义市总工会搭建平台，我们在直播间进行企业岗位的一些推荐介绍，也有兴义市的就业创业政策解读，还有一些高频的抽奖，让同学们在直播间找工作的同时也能”领取到精美礼品，提高直播带岗活动的宣传。“兴义市人力资源服务有限公司工作人员陶欢说。

学生填写简历

　　当天，千余名学生到现场面对面咨询交流，现场求职登记1295人次，发放就业创业政策宣传资料800余份，发放岗位信息报650份。线上直播观看6098次，点赞1.04万。

　　下一步，兴义市将继续深化部门协同联动，持续拓展优质岗位资源，不断优化“线上+线下”融合招聘模式，完善就业服务与企业服务长效机制，以更精准的举措、更优质的服务推动实现更充分、更高质量就业。