“四个平台”让新市民就业舒心

　　今年84岁的江绍学老人住是一名老党员，老家在晴隆，当初作搬迁动员时，老人是第一个站出来积极响应的。18年迁入栗坪社区8栋1单元501居住。家里就他和女儿、外甥相依为命，如今女儿在晴隆上班，外甥外出打工，身体依然硬朗的老人大部分时间是自己一个人起居。

　　江绍学本着不想给小辈们增加负担，也不愿意给社区的同志添麻烦的想法，经常在社区里东走西窜捡拾可利用回收的垃圾和废品拿去卖来补贴家用。也正是老人这种不等不靠不要的乐观精神和就业表率作用，这一次表彰会他家获得“就业先锋户”的称号，这让老人开心不已，“现在么就在栗坪社区扎根喽，感谢党和国家的好政策，我现在身体好还能自己照顾自己最好不要麻烦别人，毛主席说过我们要‘自力更生、艰苦奋斗’才有好生活。现在社区这些年轻人也享福咯，你看社区的同志为了他们找工作有收入也是操心得很呢。”老人家精神矍铄的说。

　　【社区联合教育系统开展免费脱贫攻坚就业培训】

　　老人口中的操心，便是社区工作人员为实现新市民“一户一培训、一户一就业”所开展的各项深入仔细工作。为实现这一目标，该社区充分搭建“信息咨询、职业培训、窗口服务、现场招聘”四个平台，目前已将兴义市新市民培训就业信息系统接入了社区新市民服务中心，将培训信息、招聘信息等在服务中心大厅滚动播放，自接入以来社区居民查询量已达9817人次。同时充分利用培训学校与企业合作优势，采取长短结合、产训结合、工学结合等方式，对16岁以上60周岁以内的新市民劳动力开展了全员培训，以确保每人每年至少培训1次，每户至少有1人熟练掌握1门实用技能。现已参加培训102班次、培训1800余人。已举办了首场招聘会，1258余人到场咨询应聘，85人达成就业意向，

　　“三化措施”让新市民融入放心

　　李雪妹家去年9月份搬进栗坪社区，一家六口分到了120平米的大房子。记者走进她们家时，她正背着自己四个月大的小孙孙来回踱步，口中哼着布依语的哄睡歌，只见装修一新的家里朴素而整洁，五室一厅的设计让房屋看起来更规整。李雪妹穿着自制的布依族土布服装，腼腆而热情的笑着招呼记者一行。对于自己家获得的“孝老爱亲户”表彰她显得很惊喜，“没想过我们家得这个奖项呢，因为我们平时家里都是这么做的，一家人从来没有吵过架为什么事红过脸，平时哪怕是和儿媳妇为带娃娃有意见都不会吵架的，不是我说她听着就是她说我听着，我们文化少不懂好多，就晓得家和万事兴，前人做给后人看这个道理咯，所以平时大人娃娃也好都喜欢笑笑呵呵的过。”

　　文化不多的李雪妹，却用最质朴的话语道出了家庭经营的真理。

　　【随时笑容可掬和善亲切的李雪妹见到镜头很不好意思】

　　“正是他们这些淳朴的行为让我深受启发，所以想到并策划了表彰会这样可以提高激励性的活动。”张琨坦言。

　　为了最大化提高和规范小区综合治理，高效建设文化服务，该社区采取了“用行动感化、搞活动深化、树新风净化”的三化措施，要求社区工作人员上班一律佩戴具有照片、姓名、职务(职责)、联系电话等信息的工作证，着装端庄、大方、得体，热情服务、熟悉业务、有礼有节，能办的及时办，不能办的说明白。并充分利用三月三、六月六、八月八等民族节日、国家重大节假日，协调上级有关部门到社区开展送戏、送电影、送展览、送书刊等活动，广泛开展群众乐于参与、便于参与的群众性文艺及体育活动，和“就业先锋户”“创业先锋户”“孝老爱亲户”“文明家庭户”“卫生家庭户”“好婆婆”“好儿媳”“好少年”“好儿童”等评选活动，广泛宣传新市民移风易俗的有关政策和居民公约，教育引导新市民弘扬时代新风，破除红白喜事大操大办、奢侈浪费、厚葬薄养、互相攀比、天价彩礼等各种陈规陋习、不良习气，大力营造“比、学、赶、超”的新氛围、新气象，教育引导广大新市民向上向善向好向美。如今小区居民们正在感受享受着身边一点一滴的变化。

　　【栗坪社区一角】

　　“刚开始是有些不习惯呢，感觉没有我们乡下住着那么自由随性想咋个搞咋个搞，但慢慢的越来越习惯这种生活方式了呢，还是现在这种好得多。”李雪妹说。